劳动纠纷
关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义
关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义 关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义：是从来都没有签订？还是原试用合同或原有合同到期，未续签？ 还是两者都是？
问题状态：已过期
提问人：314189……（湖南－株洲）
提问时间：2014-03-05 17:05
提问人：314189……（湖南－株洲）
提问时间：2014-03-05 17:05
已有4位律师回答了该问题
-
您好，两者都是。
-
我个人认为是两者都是。
追问：但是，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
这条规定不能解释续签吗？回答： 不能解释续签了书面的劳动合同啊。 -
两者都是的
-
只要在用工期内没签订劳动合同就是未签订书面劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未签订书面劳动合同 0个回复
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 公司口头通知本人签订劳动合同是否全法 1个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形 0个回复
- 我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同 11个回复
- 合同期满已有两个月本人未与公司签订劳动合同现怎么办理辞职手续 7个回复
