劳动争议 - 110法律咨询网

劳动纠纷

劳动争议

劳动争议 1988年我调入本单位，在1995年我签了一份10年的合同，在2005年合同到期，单位不在和我续签了。但是我离法定退休不足10年，单位可以不和我续签劳动合同吗？

问题状态：已过期
提问人：王士平（北京）
提问时间：2010-10-13 09:21

已有7位律师回答了该问题

110网律师2010-10-13 09:24

应当签订无固定期限劳动合同
现在你还在单位工作么？如果在单位工作，你们已经形成了事实上的劳动关系

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赵亮律师2010-10-13 09:26

应当与您签订无固定劳动合同，单位不能不续签。您可以申请劳动仲裁，要求公司续签合同并支付经济补偿金。

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张赛男律师2010-10-13 09:33

单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果单位不续签，你可以申请劳动争议仲裁

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陈晓云律师2010-10-13 09:44

你有权要求签订无固定期限劳动合同。
你提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位有义务与你续签无固定期限劳动合同。

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110网律师2010-10-13 12:13

单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果单位不续签，你可以申请劳动争议仲裁

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赵江涛律师2010-10-13 12:21

有权要求签订无固定期限劳动合同。

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110网律师2010-10-13 13:26

应当与您签订无固定劳动合同

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