我可否有产假工资？ 我们与单位签的用工合同09年7月到期，说是一年一签，买养老保险。但到期后没有再续签合同，也没说解除合同，双方一直照合同期内那样，直到09年12月底。我从2010年1月开始请产假，当时说了6个月的产假。7月份我去上班单位领导说我小孩太小，让我过完国庆节才去上班。我就9月份才去上的班。上了一个月班后单位以我没按正规手续休产假为由解聘我，而且不发产假工资，也没有买养老保险。请问这种情况我应该可以得到何种补偿或是赔偿？