若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。非本人主要责任的以交通警察的事故认定为准。
工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

需要申请工伤认定的。

如是工伤可以要求赔偿

不是工伤的话只能要求医保

如果因为工作造成疾病的，可以申请职业病鉴定，如果生病跟工作有因果关系的，可以要求工伤赔偿。

需要申请工伤认定的。

如果因为工作原因导致，可以认定工伤，并要求赔偿。

建议申请工伤鉴定。因为现在时间过去那么久了，最好还是去做工伤鉴定下吧

超过了4年，已经不能主张工伤了，可以主张人身损害赔偿。

享受社保医疗待遇。

如果因为工作造成疾病的，可以申请职业病鉴定，如果生病跟工作有因果关系的，可以要求工伤赔偿。