劳动纠纷
栽赃陷害同事，致同事被开除，是否需要付法律责任？
栽赃陷害同事，致同事被开除，是否需要付法律责任？ 栽赃陷害同事，致同事被开除，是否需要付法律责任？
比如，IT公司内改别人代码，至别人工作无法完成，或是在演示时出错。
比如，IT公司内改别人代码，至别人工作无法完成，或是在演示时出错。
问题状态：已解决
提问人：daydre……（北京－西城区）
提问时间：2014-03-02 15:23
提问人：daydre……（北京－西城区）
提问时间：2014-03-02 15:23
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这是要承担赔偿的
已有8位律师回答了该问题
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具体的说明案情的
追问：故意给员工介绍私活，以强迫不得不作，最后拿出所谓证据，证明这个人工作中接私活，被开除 -
如果只是致使同事被单位开除，您最多承担的是民事责任，详细细节请提供或者来电咨询。
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要承担赔偿
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需要承担相应的赔偿责任
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损失赔偿责任
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你好，可向法院起诉该同事侵权，要求其赔偿损失。
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您好，建议搜集证据，如有证据证明公司存在过错，可以要求损害赔偿或者报警
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