没有正当理由，可以要求支付8个月工资的赔偿金，建议委托专业律师维权。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

无故，违法解约，要求8个月工资作为经济补偿。

应补偿。

1、你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。2、你也可以要求单位支付经济补偿金。

可主张赔偿金。

公司的行为属于违法解除，公司应当赔偿你相当于8个月工资的经济赔偿金。

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为8个月工资。

公司的行为违法，你有权要求公司支付8个月工资的赔偿金，可以来电联系委托专业劳动法律师处理。