不合法，按劳动法的规定，只有固定期限和无固定期限的劳动合同才能规定试用期限。具体的劳动合同试用期限制为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    厂方在试用期之外另规定实习期，是违反劳动合同法的。