您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同

工伤赔偿

您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－常州）
提问时间：2014-02-27 12:18

已有7位律师回答了该问题

110网律师2014-02-27 12:23

可以申请劳动仲裁。

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宋丽萍律师2014-02-27 12:49

并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。
因此你可根据自身情况决定解除劳动合同的时机。
赔偿事宜如与单位协商不成，可申请劳动仲裁处理。

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辛艳茹律师2014-02-27 16:09

可以直接要求赔偿，建议通过仲裁解决，要求公司赔偿工伤保险待遇

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李婷律师2014-02-27 16:37

因为你是九级伤残，是否离职只影响其中一项赔偿金的发放，其余不影响

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110网律师2014-02-27 17:21

没有影响的。

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戴雅静律师2014-02-27 19:02

您好，并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。

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蒋伟中律师2014-03-01 22:48

您好，并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。九级伤残，是否离职只影响其中一项赔偿金的发放，其余不影响

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