可以的

申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以工伤认定，要求赔偿

可以要求民事赔偿。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案，并可提供一些案例供你参考。

1.若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2.可以去社保局等相关机构咨询职业病鉴定办理地点。

您好，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，详情欢迎来电