毕丽荣律师 VIP2014-02-24 20:15

这是可以按照收货计算赔偿的

 龙宇涛律师 VIP2014-02-24 20:21

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。赔偿金额需根据伤者工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

 周振文团队律师 VIP2014-02-25 09:29

是否购买工伤保险，这一点很关键，有一部分工伤保险基金出，一部分离职时单位出。

赔偿25万左右 我的补充： 2014-02-24 20:26

赔偿细目如下：
医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪待遇（住院期间至定残疾之日本人工资照常发放、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性医疗补助金（上年职工资平均工资12个月）、伤残就业补助金（上年度职工平均工资48个月工资）、生活护理费(如果生活不能自理（分为本人工资的百分之50、40、30发放）。

需要结合工资收入才能算出赔偿额。

你好，第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
希望对你有所帮助，欢迎来电咨询。