企业改制
通过笔试面试体检体能测试招聘过程，招聘公司给予综合考虑不及格不录用合理吗？
通过笔试面试体检体能测试招聘过程，招聘公司给予综合考虑不及格不录用合理吗？ 通过笔试面试体检体能测试招聘过程，招聘公司给予综合考虑不及格不录用合理吗？
问题状态：已过期
提问人：wangya……（河北－保定）
提问时间：2014-02-24 15:17
提问人：wangya……（河北－保定）
提问时间：2014-02-24 15:17
已有4位律师回答了该问题
-
这是不合理的
-
根据公示的具体规定确定
-
你好 不合理的
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 通过笔试面试体检体能测试招聘过程，招聘公司给予综合考虑不及格不录用的说法合理吗/ 1个回复
- 您好 请问公司面试入职体检后在没有检查出疾病的情况下却不录用 3个回复
- 面试通过后，公司取消招聘，我该如何维权！ 0个回复
- 我刚通过扬州晶澳的面试可是因为体检我是乙肝病毒携带者而被拒绝录用我该怎么办? 0个回复
- 试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？ 1个回复
- 公司制度规定旷工三日给予辞退处理并支付任何经济补偿，合理吗 5个回复
- 我去公司面试，然后通过啦，说1个月4500，然后半个月不做啦 5个回复
- 请问上海嘟嘟传媒公司是否会非法骗钱，今天面试很容易通过，且要 1个回复
