我是孕妇，公司以调岗为由，给我降薪，变相逼员工辞职 我是13年10月16日进入公司，和我同批进入公司的同事都在12月份参加了公司规定的员工转正考试，当时没有通过的，当月都通知了重考，我没有接到重考的通知，我也十分确定我考过了，但是和我做同样工作内容的同事12月份都发了转正的工资和年底奖金，我发到的还是实习工资，并且没有年终奖金，我们的工作内容也不涉及到什么考核内容。我问人事，人事始终没给个准确说法，就说具体到每个人是不同的。还说我的准生证申请日期在实际怀孕之后，这也是没有给转正的原因之一。年后上班，人事就通知我要调岗，从分公司调到集团，工资比现在低五百到六百，没有别的选择，虽然没明说，但意思就是不服从调岗就要自己辞职。人事说我现在已经转正了，从1月份开始发转正工资，聊天记录我已经保存好了，但是我不想调岗，我想请问下，我现在怀孕7个月，如果因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息吗，如果休假了，公司不给发工资，我要保存些什么证据，才能申请劳动仲裁