孙新律师 VIP2014-02-19 10:28

可以自己申报工伤，有骨折基本可以确定可以构成伤残，然后仲裁解决。

 蒋艳超律师 VIP2014-02-19 10:39

可以自己申报工伤

 孙新律师 VIP2014-02-19 10:40

需要申请工伤认定的。

 孙新律师 VIP2014-02-19 10:46

如果单位没有给你缴纳工伤保险，相应的保险待遇由单位承担。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2014-02-19 11:07

协商不成的，及时申请工伤认定。

你好，你需要先申请鉴定，如果认定为工伤，用人单位应当赔偿，如果因为用人单位单位的原因，没有为你缴纳保险费，你可申请仲裁要求用人单位承担相应赔偿的。

可以自己申报工伤

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

您好，您可以到法院起诉解决