维权 律师好！我07年之前在一家国营公司工作了将近10年（ 没编制），07年12月15日在公司经营良好的情况下公司突然通知我们待岗（待岗人数有200多人），每人每月领取500元的生活费，然后自谋出路。08年我考取了我们当地的教师（有编制），10年9月份公司知道了我的情况（有编制这种情况），停发了我500元/月的生活费，请问公司这样做合理吗？
我要求公司继续发给我500元/月的生活费，我的理由：
1 待岗前我和200多工友是一样工作的，有一样的付出。现在要求有一样的待遇。
2 待岗后我现在的工作和原公司没有任何关联。其它工友%E