你好，应当支付法定节假日工资，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

可以要求足额发放工资

如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

那你可要求支付工资的

你好，用人单位应当支付法定节假日工资，如果协商不成，可申请劳动仲裁维权。