这种情况怎么处理?
这是公司内部的规章制度,你可以解除合同,但法律并没有规定相应的赔偿。
你好,收集证据,提起仲裁.
公司内部文件规定不属于法律文件,你可以据此解除合同,但据此索要相应的赔偿,法律方面没有依据。
你好,如果劳动合同上有规定,可以要求公司履行合同,否则可以解除合同要求经济补偿。