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您好，双倍工资及经济赔偿金，如需律师帮助可来电详谈

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额（部分月份已经超过了申诉时效）；被违法解除，可以要求支付赔偿金。建议委托专业律师维权。

你可以主张违法解除的赔偿金和未签劳动合同期间的双倍工资差额。你应委托专业劳动法律师处理此案 ，我是专业劳动法律师，可以与我预约面谈。