员工在公司下班短时间内发生突发性疾病造成死亡,公司应赔偿多少?谢谢
您好,可以申请工伤认定,如属于工亡的,应支付丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
你说的不是很清楚,是已经下班还是没有下班?是离开了工作场所还是没有?时间短是多少?先申请工伤认定吧,如果不能认定工伤至少也可认定为因病死亡,公司至少应赔偿抚恤费、丧葬费用。
看能否认定属于工伤,如果能有可能谈赔偿的问题。