首先是进行工伤认定，在做伤残等级鉴定，之后才能确定赔偿金额，因为雇主没有为你投保工伤保险，应当由雇主全部承担因工伤害的费用，至于赔偿标准是有明确规定的，根据规定计算就行了。

依法属工伤。建议向劳动局投诉老板不支付休息期间工资。
申请工伤认定，享受工伤待遇；进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。
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