单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

属于违法解除合同可以要求赔偿

属于违法解雇，搜集书面的解雇通知原件，组织证据到劳动局提起劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。每工作满一年赔偿2个月工资。有需要可委托律师处理。

按事实来说，公司这种行为属于违法解除劳动关系，但是在司法实务中，法院是否认定违法，要看你的证据如何。

没有违法解除劳动合同证据的话，一般只赔经济补偿 金，

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。