1、劳动合同法中明确规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、我认为您所陈述的，“担保”的内容不是实现债权人的债权，而是要保证“被担保人”的行为不损害企业利益，且约定的不是平等主体之间的债权债务，法院不会受理的，因此本案“担保书”是不符合《民法通则》和《担保法》的规定，应该认定是无效的。
3、建议可向劳动行政部门投诉解决。