劳动纠纷
我2013年12月16号提出辞职，1月份工资公司说2月份发
我2013年12月16号提出辞职，1月份工资公司说2月份发 我是在上海的一家公司，现在公司就剩下我一个员工了，我是在2013年12月16号提出辞职的，老板口头答应了，但是离职证明上没有盖公司公章。我们公司是每个月15号发上个月工资，我是到1月23号是最后一天，老板说1月的工资要到下个月发，我要求这个月发，公司不发，说要到下个月15号才发，请问公司这么做合法吗？如果我提起劳动申诉，请问要提供什么资料呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：591582……（上海－闵行区）
提问时间：2014-01-23 10:57
提问人：591582……（上海－闵行区）
提问时间：2014-01-23 10:57
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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按规定工资是要按月足额发放的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资、违法。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
工资应当在离职时结清。
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应该在离职的时候给你结清工资，可以申请劳动仲裁。
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