你好，如果是员工的过错，可以要求员工赔偿。

你好！

要看员工是否存在过错了，有过错的员工才承担赔偿责任。

可以要求员工赔偿。

你好，公司若有证据证明是员工存在故意或重大过错导致的损失，则员工有赔偿责任。

不合理，公司应当报警。

1、首先，双方应当确认少的件数。
2、扣的是否合理，要看你们收入情况，公司制度你们是否认可。

要看员工是否存在过错，没有过错的员工不需要承担损失。

不合理

按企业的合法规章制度处理！

你好，如果是员工的过错，可以要求员工赔偿。