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 劳动纠纷

我在上海,我想咨询两个问题。1:公司以不能提供适合职位,在员工无过错的情况下

我在上海,我想咨询两个问题。1:公司以不能提供适合职位,在员工无过错的情况下 我在上海,我想咨询两个问题。1:公司以不能提供适合职位,在员工无过错的情况下,开除试用期员工,并让员工在“自愿离职”的离职单签字,这合理吗?2:员工入职时承诺的薪资没有扣款项目,在结算时拿出一纸文件进行扣款,这合理吗?

以上两个问题设计同公司半数员工。
问题状态:已过期
提问人:微信用户(上海)
提问时间:2014-01-16 10:04
已有10位律师回答了该问题
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