谭海波律师 VIP2014-01-15 21:18

申请工伤认定先

 黎炜律师 VIP2014-01-15 21:21

你们的情况属于工伤，不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

 毕丽荣律师 VIP2014-01-15 21:27

可以先申请鉴定的

 龙宇涛律师 VIP2014-01-15 22:00

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定 ，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

需要申请工伤认定的。

申请工伤认定要求工伤待遇

首先确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，再通过劳动仲裁或诉讼索赔

一、你可以要求公司帮你申请工伤认定。
二、若公司部帮你申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日１年内，可以直接向用人劳动部门提出工伤认定申请。
三、若是因为公司未购买保险不能得到工伤赔偿，公司则应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。本人为达州本地律师，欢迎来电咨询。