劳动赔偿 - 110法律咨询网

企业改制

劳动赔偿

劳动赔偿公司突然发邮件说，组织架构调整，我在的岗位不存在了，从现在起一个月后解除劳动关系，公司给与赔偿。我于2011年6月1日入职，工资分为基本工资和岗位工资，基本工资1500元，岗位工资1500元。请问我能拿到多少赔偿？非常感谢！

问题状态：已过期
提问人：日历2014（北京）
提问时间：2014-01-14 14:48

已有5位律师回答了该问题

李建成律师2014-01-14 14:50

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

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孙新律师2014-01-14 14:51

三个月工资即9000元的经济补偿金。

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追问：请问那为什么不是 n+1 呢？
孙新律师2014-01-14 14:52

如果你同意离职的话，那么就是3个月工资的补偿。

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追问：您好，请问那为什么不是 n+1 呢？
靳双权律师2014-01-14 15:12

您好，n+1法律一般不支持，要不您选择1个月的带通知金，要不您选择3个月的经济补偿，由您挑

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怀向阳律师2014-01-14 15:44

你好，用人单位应当支付你经济赔偿，一般是工作一年，支付一个月的工资，协商不成可到劳动部门申请劳动仲裁。

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