合同纠纷
合同终止问题
合同终止问题 合同到期单位无理由不再续订，也未提前30日书面或口头告知，合法吗？劳动者如何维护自身权益？
问题状态：已过期
提问人：维权者馨予（山东－济南）
提问时间：2014-01-14 10:47
提问人：维权者馨予（山东－济南）
提问时间：2014-01-14 10:47
已有6位律师回答了该问题
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可以提前30天通知对方的
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你好，不合法，可以要求经济补偿金。
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合同到期，视为劳动合同终止，单位无需提前三十天通知你解除。如果你同意续订劳动合同，而单位不同意的话，单位应支付你经济补偿金。
追问：请问，合同法中不是规定应提前30日书面通知劳动者吗？可否要求30日的代偿金？回答：你的这个情况不适用那个提前通知的规定，你可以按照你的工作年限获得经济补偿金。即你每工作一年给你一个月的工资补偿。 -
你好，不合法，可以主张单位支付经济补偿金的。。
请采纳。。 -
单位可以不续订的。
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可以提前30天通知对方的
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