合同期间怀孕是否可以撤销解除劳动合同协议？ 公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于1月12日医院查出已经怀孕一个多月，并于13日马上口头通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？
1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作
2.三甲医院化验单表明怀孕已一个多月，即在合同期间已怀孕
3.劳动关系是到1月31日解除，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续

期望各大律师给予我好的建议，我还是希望可以继续留在公司，谢谢！