劳动纠纷
关于内退职工死亡,单位应给以的赔偿
关于内退职工死亡,单位应给以的赔偿 我父亲是重庆市渝荣水务有限公司的一名职工,在50岁的时候单位就让他内退了,2013年父亲56岁病逝.我想咨询一下,单位具体应该给以我父亲哪些补偿?是按照在职职工算还是离职的算?
问题状态：已解决
提问人：litaol……（重庆－荣昌）
提问时间：2014-01-13 11:35
提问人：litaol……（重庆－荣昌）
提问时间：2014-01-13 11:35
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你好，可以要求单位支付一次性抚恤金、丧葬费、生活困难补助金。
已有6位律师回答了该问题
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由社保补偿安葬费 抚恤金等，按退休职工算。
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按照在职职工算
追问：再请一下,单位能给以我父亲哪些补偿呢? -
可以享受一次性抚恤金和丧葬费
追问：再请问一下,他不是因工去逝的也有丧葬费吗?回答：也有的。追问：您的意思是,我父亲这种情况是按照退休职工来补偿的是吗?回答：是的。可以按照退休职工计算 -
可以主张丧葬费2000元和15个月的工资.
追问：但我现在就是不清楚我父亲的工资是按照退休的还是在职的来算?回答：一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。追问：内退职工和在职职,还有退休职工的这三种情况,他们的补偿有什么不同吗? -
丧葬费2000元，15个月抚恤金。
追问：抚恤金是按照内退的标准领还是在职的标准来领呢?因为内退全年工资和在职全年的工资是有很大差别的回答：按本人工资。追问：是按内退所领的工资来算吗?
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