劳动纠纷
有什么办法可以让单位主动的辞退我
有什么办法可以让单位主动的辞退我 有什么办法可以让单位主动的辞退我
问题状态：已解决
提问人：zhan19……（上海－松江区）
提问时间：2014-01-10 12:34
提问人：zhan19……（上海－松江区）
提问时间：2014-01-10 12:34
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违反单位的规章制度时
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：他不辞退我 我就要负责谁主张谁举证的责任 现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了，而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利，现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊 -
你应该想：单位那些做的不好，我能解除他哇？
这样才是主动的做法。追问：现在我提出辞职正是他想要的，这样我的赔偿金就可以不给了 或者给少点啊 现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了，而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利，现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊回答：你自己找单位违法之处啊。 -
无论您如何，单位完全可以不辞退您
追问：他不辞退我 我就要负责谁主张谁举证的责任回答：他不辞退您，与您要负责谁主张谁举证的责任无关追问：现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了，而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利，现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊 -
自己违规，但同时也给自己做了不利的证据
追问：什么意思 那到底怎么弄呢 请长时间的病假可行吗回答：需要病假证明 -
单位有没有劳动合同法第46条规定的情况？
追问：先是口头辞退，后来一起谈赔偿 ，没谈好，要求我继续上班，有漏缴我社保，未足额按实际工资支付加班费，本来口头说好提供住宿，现在不让我住宿舍，口头说下个月要降我工资，我不同意，现在依旧在上班 没有违反公司规章制度
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