劳动纠纷
劳动合同是否可规定公司有调整薪酬的权利？
劳动合同是否可规定公司有调整薪酬的权利？ 劳动合同中有：“公司可根据业绩及员工工作情况调整薪酬”的条款。
公司单方面降低薪酬是否就合法了？
公司单方面降低薪酬是否就合法了？
问题状态：已过期
提问人：lanlin……（上海）
提问时间：2014-01-10 09:08
提问人：lanlin……（上海）
提问时间：2014-01-10 09:08
已有11位律师回答了该问题
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不合法的
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这个约定不合法
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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约定不合法，调整需要有合理性。
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用人单位的单方面降薪违反合同约定。
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要看是否有其合理性的
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用人单位的单方面降薪违反合同法。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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该条款缺乏公平性，无效条款。公司调整合同内容不仅需要协商一致，还需要具有合理性。
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不合法，可以要求返还。
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