履行职务过错中受到的伤害，雇主需要承担责任。

 你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。

 受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等

应鉴定伤残后赔偿。

受伤的司机和肇事的司机是一个人不？
如果不是一个人，你得先承担雇主赔偿责任。就是你先赔人钱，但赔付后你有权利要求肇事司机向你偿还部分赔偿款。受伤者也有权要求你和肇事司机共同赔偿。
如果是一个人，你应当承担部分赔偿责任。这个司机对你车辆的损失也要做适当赔偿。
具体是不是因为司机的原因致翻车，还要交警部门出具认定。如果你的车存在安全行驶方面的瑕疵，那你要承担的责任就更大了。

你是雇主，你要承担赔偿责任，