其他
你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核
你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核 你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核，公司也以我休产假为由把我从良好下降到1般来减少年终奖的发放，同时也以休了产假为由不给我涨工资，这样的做法合法吗？我除了接受还可以去争取什么吗？还有产假期间的工资是怎么算的呢？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-01-09 17:40
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-01-09 17:40
已有2位律师回答了该问题
-
这不合法的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
-
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问下工伤期间5个月未上班，但公司告诉我保险是买了的，所以需要我补缴保险合计800多元 6个回复
- 请问离职后公司以考核绩效扣我工资合理吗？ 5个回复
- 你好我想请问1下我在1家公司上班住宿舍电脑被偷了公司有责任吗？宿舍还有监控 4个回复
- 你好我想请问1下我在1家公司上班住宿舍电脑被偷了公司有责任吗？宿舍还有监控 1个回复
- 你好，请问我在上班期间，电脑放在员工宿舍被盗，公司有责任吗 6个回复
- 你好请问下，我在1家劳务派遣公司里面上班做临时工时薪14元，现在我辞工了合同却丢了，去结工资 1个回复
- 李律师你好，我想请问你下你，我本人在广汽丰田上班，但公司规定要25岁才可以结婚 2个回复
- 绩效工资为年度考核，未到年底，提出辞职，公司是否有权不支付。 2个回复
