吴丁亚律师 VIP2014-01-09 15:11

可以劳动仲裁获得经济补偿金，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

尽快申请劳动仲裁，不要超过了仲裁时效，仲裁时效为一年。

在注册地或工作地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工资、经济补偿，双倍工资

你好，可以申请劳动仲裁还可以向劳动监察大队投诉。

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充： 2014-01-09 13:15

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

您好，根据您的描快一年时间了，您的尽快申请劳动仲裁，否则就过诉讼时效了。您能得到的赔偿主要包括：8个月的双倍工资

可以申请劳动仲裁要求发放工资及没签劳动合同的双倍工资

您好，可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，建议到劳动部门申请劳动仲裁维权。