工伤赔偿
2011年受工伤鉴定为九级2014年1月6号辞职公司说要7月才能赔偿怎么办
2011年受工伤鉴定为九级2014年1月6号辞职公司说要7月才能赔偿怎么办 2011年受工伤鉴定为九级2014年1月6号辞职公司说要7月才能赔我现在急需用钱有没有办法现在赔偿
问题状态：已过期
提问人：雷宗武（四川－成都）
提问时间：2014-01-06 15:02
提问人：雷宗武（四川－成都）
提问时间：2014-01-06 15:02
已有9位律师回答了该问题
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需要申请工伤认定的。
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您好，建议与单位协商解决，如协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好。可与单位协商。
追问：跟公司协商了，它们说公司大公司有公司的规章制度。有没有其他办法主要是我家急需用钱 -
可以委托律师和对方协商
追问：委托律师的费用是多少，还有要是还是不行怎么办。律师不是白请了吗回答：建议当面洽谈。 -
你好。如果公司不配合赔偿，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。
追问：已经工伤认定了，是九级。公司也没有说不给钱。就是要等到2013年的标准出来才赔偿。我想快点拿到钱。家里急用。有没有办法 -
你好，建议向劳动监察大队投诉。
追问：我咨询了劳动局工伤科。它们说与公司协商。不行就等到七月。还有没有办法。谢谢回答：你好，那就建议直接找劳动局领导投诉，毕竟快春节了，要求其向公司施压。 -
你好，及时申请劳动仲裁。
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可以进行协商.
追问：上一年度平均工资是什么意思。公司说我2014年离职必须要用2013年的平均工资 那么就是说我要等到2014年7月2013年的标准出来之后才可以赔偿吗。劳动法上也说按上一年度的平均工资2014的上一年度不就是2013年吗。与公司协商了，公司说没有办法劳动法是这么规定的。那么我是不是必须等到2014年7月 -
您好，建议协商处理。
追问：上一年度平均工资是什么意思。公司说我2014年离职必须要用2013年的平均工资 那么就是说我要等到2014年7月2013年的标准出来之后才可以赔偿吗。劳动法上也说按上一年度的平均工资2014的上一年度不就是2013年吗。与公司协商了，公司说没有办法劳动法是这么规定的。那么我是不是必须等到2014年7月回答：您好，主要考虑时效问题。现在可以解决，不是必须等到7月。
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