常相坤律师 VIP2014-01-04 14:22

你好，你作为雇主需要赔偿的。

为雇佣关系，要赔偿的

个人认为，这个属于提供劳务责任纠纷，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果你没有过错，无需赔偿。

不可以的。

应该赔偿

你是雇主，你有赔偿义务。