合同纠纷
没有签合同擅自旷工，有法律责任吗？（急）
没有签合同擅自旷工，有法律责任吗？（急） 我在公司3个月，未签订劳动合同，现在我不想干了，跟经理提出过辞职，但是经理说要把交代的事情办完，还要我负责招聘一个人来接替我。。这时间算下来大概要半个月到一个月，但是我非常不想继续呆下去了...！
我想直接旷工不去了，如果给公司造成损失，我有法律责任吗？或者说有其他什么责任吗？
我想直接旷工不去了，如果给公司造成损失，我有法律责任吗？或者说有其他什么责任吗？
问题状态：已过期
提问人：gerry_……（云南）
提问时间：2009-02-16 10:48
提问人：gerry_……（云南）
提问时间：2009-02-16 10:48
已有4位律师回答了该问题
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未签合同的，可要求双倍支付工资。
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没有签订劳动合同，你可以随时解除劳动关系。公司还应当支付你2个月的双倍工资，补办社会保险。 -
你应当办理相关的交接手续，否则你要承当相应的赔偿责任，不过由于公司没有和你签定劳动合同违法在先，你通知公司后，把相关手续办理好就可以离开公司。
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