蒋艳超律师 VIP2014-01-02 15:08

根据工伤保险条例规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

 马恩杰律师 VIP2014-01-02 18:02

及时申请工伤认定享受工伤待遇；
补贴有政府社保规定，咨询当地政府部门；
具体来电咨询

 陈磊律师 VIP2014-01-02 21:20

住院期间应发住院伙食补助费，每天按公司出差标准的70%支付。停工留薪期间每月应照发全薪工资。

您好：
根据工伤保险条例规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伙食补助费、食宿费由统筹地区人民政府规定，咨询当地政府部门。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

需要申请工伤认定的。

按劳动合同，按月发放工资

工资是照发的.

一般20元左右