要看受伤情况决定对方处罚。但是工作时间出现的伤害可以主张工伤赔偿，也可以要求对方承担民事责任。

要求对方承担赔偿责任

要看引起口角的原因，如果因工作上的原因，可以申请工伤，如果不是，则可以要求人身损害赔偿。