劳动纠纷
经济赔偿问题
经济赔偿问题 公司与我签定了留才津贴，发放方式是发一半，保留一半在公司，合约期为两年，满后再一次性发放，现在没有到期，公司提前解约，我想问的是，被保留的那一部份，算不算为工资总额，是否应该纳为12个月平均收入计算内？
问题状态：已过期
提问人：herowe……（湖北－武汉）
提问时间：2013-12-27 15:16
提问人：herowe……（湖北－武汉）
提问时间：2013-12-27 15:16
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应当算入12个月工资总额
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应该计算在工资中。
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应当计算在内
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