毕丽荣律师 VIP2013-12-26 19:25

按照违约承担的

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则没有违约金。
不用退社保。

不用退社保，无专项培训不用付违约金

具体请咨询当地的社保部门

单位违法，你可要求补缴社保，辞职不需交违约金。

依据《劳动合同法》社保是单位必须给员工缴纳的，单位是无权向你要回社保的。而且从2011年12月至2012年12月，你是可以领取双倍工资的。因为单位推迟缴纳社保，你解除合同时还可以要求经济补偿。