劳动纠纷
我在1个重工业公司上班，老板拖欠了两3个月的工资，前几天在车间做事受了伤
我在1个重工业公司上班，老板拖欠了两3个月的工资，前几天在车间做事受了伤 我在1个重工业公司上班，老板拖欠了两3个月的工资，前几天在车间做事受了伤，工厂经理带我去了医院检查，钱是工伤保险报销的，但是后面我病休期间，去问经理病休期间是不是有工时，她说没有，只是不扣底薪。这样合理吗
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提问人：短信用户（湖南－长沙）
提问时间：2013-12-26 12:24
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提问时间：2013-12-26 12:24
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病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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按道理你的情况属于工伤 应该去社保局申请工伤认定 如果认定为工伤 公司是必须全额向你支付工资的
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