毕丽荣律师 VIP2013-12-26 10:10

要承担医疗费的

 蒋艳超律师 VIP2013-12-26 10:17

证明存在事实劳动关系，申报工伤。

证明存在事实劳动关系，申报工伤。

要看是雇佣关系还是劳动关系

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先申请工伤认定。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。

得看是雇用关系还是劳动关系，两个程序不一样，建议找律师详谈。

要求雇主赔偿损失。