调解谈判
质询合同到期经济赔偿
质询合同到期经济赔偿 我是2004年12月进入苏州公司，2011年1月15从苏州公司调到成都公司；当时是从苏州办理解除合同并签署成都公司签署合同；工龄和社保都同时延续转移到成都，现在由于公司经营困难不与续签合同，合同到期时间是2014年1月15日。请问怎么赔偿。
问题状态：已解决
提问人：Alan.Y……（四川－成都）
提问时间：2013-12-26 10:01
提问人：Alan.Y……（四川－成都）
提问时间：2013-12-26 10:01
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你好，要求经济补偿金，10个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
已有8位律师回答了该问题
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要求经济补偿金
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如是违法解除合同的可以要求双倍，如不是可以要求根据工作年限补偿。
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你好，不续签劳动合同，是可以要求支付经济赔偿金的，一般按照工作年限*平均月工资。
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支付经济补偿，补偿年限自08年起算。
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按照工龄来赔偿，要支付你10个月工资的经济补偿金
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你好，违法解除劳动合同你可以要求经济补偿，建议申请劳动仲裁。
追问：你好律师：
我是合同到期公司不给续签，正好是满9年进入第10年；有律师回答“补偿年限自08年起算”开始算。成都是2008年开始算嘛？
谢谢！ -
你好。你是可以要求经济补偿金的。每满一年支付一个月的。协商不成可申请劳动仲裁进行维权。
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