陈国平律师 VIP2013-12-25 10:32

不足部分单位补足

 吴健弘律师 VIP2013-12-25 17:39

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

可以申请仲裁，要求公司按照实际工资水平承担社保支付不足部分。

可申请工伤鉴定的

你好，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。一次性伤残补助金：
九级伤残补助金=本人工资*9个月
请采纳。。。

按照社保部门的说法赔付

九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。一次性伤残补助金：
九级伤残补助金=本人工资*9个

是公司所交的基数决定