陈国平律师 VIP2013-12-25 10:28

属于工伤

 吴健弘律师 VIP2013-12-25 17:39

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

你好，工人存在过错，应当承担相应的责任。

可申请工伤鉴定的

可以申请工伤

算工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

如属工伤，应及时申请工伤认定。

建议申请工伤认定。

属于工伤

因工作原因，工作时间，工作场所引起的受伤属于工伤。向劳动局申请工伤认定。