蒋艳超律师 VIP2013-12-23 11:47

可以要求解除劳动关系

可以要求解除劳动关系，支付双倍工资，经济补偿金，补缴社保等。

您好，可以要求双倍工资。

可以仲裁维权。

1、没有签书面合同的，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
2、因此解除合同的，可以要求公司承担补偿责任，补缴社保
3、申请劳动仲裁

可以据此解除与单位之间的劳动关系，要求支付双倍工资，经济补偿金，补缴社保等

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

在工作地申请劳动仲裁。要求2倍工资。

收集保留好证据要求支付未签劳动合同期间双倍工资、补交社保等，不宜拖，每延期一月就少一月。如需专业法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询

1、可以要求补缴及经济补偿金。
2、如果你不能证明上海的工作地点的，你需前往山东诉讼。

你可以申请劳动仲裁，要求公司补交金并支付双倍工资赔偿。

你好：
    单位存在诸多违法之处：1、未签合同、2、未缴纳社保。你如果有证据证明入职时间、工作事实等，可以申请仲裁进行维权。