孙新律师 VIP2013-12-23 08:24

《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……同时第16条还规定：职工符合第14条但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。你的工人应该属于工伤，所有费用均由工厂承担。

 谭海波律师 VIP2013-12-23 08:27

申请工伤认定

 江晓辉律师 VIP2013-12-23 08:38

无需承担责任，需鉴定等级后计算具体赔偿数额。

劳动关系则需承担工伤责任

如果构成工伤，要由你单位负责。

如果认定为工伤，单位应该全额赔偿。