申请劳动仲裁，或者去劳动部门投诉。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁来解决吧还能管点用！

劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决

如果是劳动关系的话，申请劳动仲裁、到当地信访或者到劳动监察举报

申请劳动仲裁，或者去劳动部门投诉。

申请劳动仲裁.

收集证据起诉维权

你可准备证据仲裁

申请劳动仲裁，并且要收集充分的证据

申请劳动仲裁索要