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 劳动纠纷

是否可以通过仲裁得到一个月工资作为待通知金?胜算有多大?

是否可以通过仲裁得到一个月工资作为待通知金?胜算有多大? 公司没有提前30日通知员工公司要解散,只付给员工对应的补偿金(入职不满6个月补偿半个月工资),目前已经在解除劳动合同的的证明书上签字了,一式两份,公司与个人各留一份。按照劳动法规定,企业单方面解除合同,若是没有提前30日书面通知员工是需要额外支付员工一个月的工资的,请问对公司最后的补偿有疑问是否还可以向劳动仲裁机构申请仲裁?
问题状态:已过期
提问人:xln973……(江苏-常州)
提问时间:2013-12-21 20:51
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